Dr Babacar Diop et l’équipe municipale ont fait d’excellentes performances dans la gestion du Pacasen qui lui a permis de se classer première mairie au Sénégal.

Au moment où beaucoup de maires ont fait de leurs institutions municipales des instruments de recasement de leurs militants, Dr Babacar Diop s’est adossé sur de bonnes pratiques en matière de gestion.
Aussi a-t-il réussi à positionner la mairie de la Ville de Thiès au pinacle des institutions municipales en se classant Premier dans le cadre de la gestion du Programme d’Appui aux Communes et Agglomérations du Sénégal (PACASEN). Il a réalisé avec son budget le pavage de certains endroits stratégiques de la ville, fait des extensions d’eau, renforcé l’éclairage public, réhabilité des édifices publics, etc.
Dr Oumar Faye, directeur de l’Agence régionale de développement (ARD) de Thiès, a présidé, à Thiès, une réunion de partage sur les bonnes pratiques entre les mairies de la commune de Mbour et celle de la Ville de Thiès.
Malick Diop, point focal du Pacasen de la Ville de Thiès, a salué cette initiative qui leur a permis de recevoir leurs collègues de la commune de Mbour pour des échanges de bonnes pratiques dans le cadre du PACASEN. «Dans l’exercice de 2022, la Ville de Thiès s’est classée Premier au niveau national. La commune de Mbour a aussi fait des performances. Quand bien même, ils sont venus, à Thiès, pour qu’on échange nos expériences respectives. L’objectif de la mairie de Ville de Thiès est de consolider les acquis de la première phase de l’année précédente», signale-t-il.
Les collaborateurs du maire Dr Babacar Diop ont fait la revue des indices de performances (IDP), des conditions minimales obligatoires (CMO), levé les obstacles et contraintes pour que la ville de Thiès reste dans sa position de Premier rang au niveau national, demeure une vitrine et un modèle pour les autres collectivités territoriales. «Nous ne sommes pas en compétition avec les autres, c’est pourquoi nous avons ouvert nos portes à la commune de Mbour pour échanger avec eux », signale-t-il.
Pour lui, l’engagement et la volonté politique du Dr Babacar Diop ont été déterminants pour arriver à ces résultats. «Pour la première thématique notamment la gestion financière, le maire Babacar Diop a fait de la gestion des finances publiques un critère de bonne gouvernance. Il a su bien contrôler la masse salariale, les conditions fiscales, entre autres… », confie-t-il.
Selon Malick Diop, le maire Dr Babacar Diop est un modèle en termes de gestion, de transparence et de bonne gouvernance d’une collectivité territoriale. «Tous les investissements sont tirés du Pacasen, des recouvrements... Tout cela a été possible grâce à la disponibilité et à l’engagement du maire Babacar Diop. On tend la main à toutes les autres communes du Sénégal pour partager nos bonnes pratiques », lance-t-il.
El hadji Oumar Moussé Diop, Secrétaire général (SG) de la mairie de la commune de Mbour, s’est dit aussi tout heureux de venir découvrir le modèle de gestion du maire Dr Babacar Diop. «Nous sommes à la mairie de la Ville de Thiès suite à l’invitation du directeur de l’ARD pour « copier » sur les bonnes pratiques concernant le Pacasen de la ville de Thiès. L’année dernière, on avait constaté que concernant les IDP, Thiès avait fait un bond en avant. Du coup, nous avons pensé aller ensemble pour réussir les couvertures assignées. L’ARD a pris cette initiative de nous convoquer à la mairie de ville de Thiès pour que nos deux communes gagnent ensemble le maximum de points », confie-t-il.
Il a salué la rigueur du maire Babacar Diop qui a des ressources humaines de qualité. Mieux, le premier magistrat de la Ville de Thiès a su bien gérer la masse salariale de la mairie. Il a invité les maires d’éviter de recruter une pléthore d’agents pour des raisons de politiques politiciennes. «Cela permet d’avoir une marge sur la masse salariale. Il faut éviter de recruter beaucoup d’agents et se retrouver avec un personnel pléthorique. En général, une fois élu maire, les politiciens recrutent en masse un personnel politique inutile. Ces recrutements impactent sur les performances du Pacasen», regrette-t-il.
Il croit savoir que la mairie de Mbour est sur la bonne voie. «L’année dernière, l’institution municipale a réussi toutes les CMO et les IDP. Pour maximiser nos chances cette année, nous avons jugé nécessaire de venir à Thiès pour travailler avec eux sur ces thématiques», confie-t-il
Il reconnait que Dr Babacar Diop a bien travaillé car l’équipe qui lui avait précédé avait perdu toutes les CMO en 2020, 2021. «Pour se rattraper, le nouveau maire Dr Babacar Diop a constitué une très bonne équipe qui lui a permis d’atteindre les objectifs assignés et d’occuper le premier rang. Le maire de Thiès a une équipe très dynamique », confesse-t-il.
Le Pacasen est un programme du Gouvernement du Sénégal cofinancé par la Banque mondiale (BM) et l’Agence française de développement (AFD).

Son objectif est de soutenir les processus de décentralisation et de développement urbain au Sénégal.

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